员工在岗受伤怎么赔偿

青田律师 2025-04-14
员工在岗受伤,单位应依法赔偿。依据《工伤保险条例》,包括住院伙食补助、停工留薪期工资等。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业声誉。
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员工在岗受伤需赔偿。具体操作:1. 立即送医并垫付医疗费;2. 收集证据,如医疗记录、工伤认定报告;3. 与员工协商赔偿方案,依据《工伤保险条例》支付相应费用;4. 若协商不成,可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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