律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/21
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放假半年期间公司只发最低工资，赔偿的工资是怎么算的？
公司解雇时，赔偿工资应按实际损失计算，不得低于最低工资标准。依据《劳动法》等规定，公司支付的工资不得低于最低工资标准，否则劳动者有权要求补发及经济补偿。若工资低于标准且未及时补足，可能导致劳动者生活困难，甚至影响其基本生存权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动行政部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的
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07/21
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房产是婚后购买，但又写单独拥有，?
针对您提出的婚后房产归属问题，若婚后房产虽只写一方名字，但实际上是双方共同出资购买，根据《婚姻法》及相关司法解释，此房产应认定为夫妻共同财产。因为共同出资购买行为表明了双方的共同意愿和贡献，不因登记在一方名下而改变其共有性质。法律依据为《婚姻法》第十七条，规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产归夫妻共同所有，包括生产、经营的收益等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 关于婚后房产归属，不同出资情况有不同解决方案：若房产由一
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07/21
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如何界定误工费的行业标准是否相同或相近？
误工费行业标准界定需依实际情况。若能证明实际工资，则按此计算；若无固定收入，则按近三年平均收入或当地法院标准计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中明确了误工费的计算原则，首先以实际工资为标准，其次考虑近三年的平均收入，最后参考当地法院标准。不及时准确界定，可能影响赔偿金额的公正性，导致当事人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 界定误工费行业标准，常见方式为：首先查看能否
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07/21
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租房没签合同不想租了房东不退钱
针对租房没签合同且房东不退钱的情况，若房东坚持不退还，你确实可以通过法律途径维权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，即使没有签订书面租赁合同，但只要双方存在事实上的租赁关系，便受到法律保护。特别是当租赁物（房屋）存在居住危险时，你有权随时退房并要求退还除实际租住期间房租外的其余预交房租和押金。若房东拒绝，你可以依据这些法律规定提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，作为租客
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07/21
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有乡村医生资格证书可以开诊所吗
有乡村医生资格证书不一定能直接开诊所。分析：乡村医生资格证书主要授权持有人在农村地区从事基本医疗和预防保健服务。开设诊所通常需要更高级别的医疗执业证书和满足一系列法定条件，如场所、设备、人员资质等。因此，仅凭乡村医生资格证书可能不足以满足开设诊所的全部法律要求。提醒：若尝试开设诊所但未满足全部法定条件，可能面临卫生行政部门的处罚，包括罚款、吊销证书等。若出现此类情况，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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07/21
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建筑工地上班，下午下大雨没上班，睡觉，上厕所摔跤了，受伤了，是工伤吗。
此情况一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、工作场所因工作原因受伤。非工作时间因私受伤，通常不符工伤认定。不及时处理可能导致医疗费用自理，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 此情况可寻求医疗救助并咨询公司。因非工伤，建议走医保或与公司协商补偿。选择处理方式时，需考虑个人伤势、公司政策及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非工伤。
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07/21
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朋友欠400元不还怎么处理
朋友欠400元不还，可向法院起诉要求偿还。根据《民法典》等，债权凭证未载明债权人，法院也应受理。不及时处理可能导致债权无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理朋友欠钱不还，常见方式有协商、调解、起诉。优先考虑协商，无果后可选择调解或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 朋友欠钱不还，应这样处理：1. 尝试
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07/21
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公司规定辞职要提前90天，这合法吗？
公司规定辞职要提前90天不合法。依据《劳动合同法》，通常离职只需提前一个月。若公司强制执行90天，可能违反法律，损害员工权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司规定不合法。应对方式：1.与公司人力部门沟通，表达法律规定并请求调整；2.若公司拒绝，咨询专业律师了解详细法律意见；3.必要时，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/21
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但是最低生活保障太少了。我该怎么办？
您可尝试申请特困人员救助供养或医疗救助等专项救助。分析：作为重病脑梗死偏瘫及艾滋病患者，您确实可能面临生活困难。根据《社会救助暂行办法》，您有权申请特困人员救助供养，若符合条件，将获得生活、医疗等方面的全面救助。同时，针对您的医疗支出，也可申请医疗救助，以减轻经济负担。提醒：若您的生活状况恶化，无法满足基本生活需求，或医疗费用负担过重，应及时寻求民政部门或相关社会救助机构的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操
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07/21
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工作期间踩到钉子能算工伤吗？
踩到钉子若因工作原因，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害应认定为工伤。若不及时处理，可能导致感染、伤残等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算工伤，可这样处理：1.立即就医，确保伤口得到妥善处理，并保存好医疗记录；2.及时向单位报告事故，要求单位申报工伤；3.若单位未按规定申报，可自行向当地社保部门申请工伤认定；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿，包括医疗费、误工费等；5.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起